In der September-Kurzgeschichte m\u00f6chte Jena ihre Leistung steigern. Es gibt\u00a0 M\u00f6glichkeiten, dies zu erreichen, aber sind sie ihren Preis wert? Lest selbst:<\/p>\n
Control by Bettina Bonkas<\/strong><\/p>\n Jena played the ball out. \u201cThat was an easy victory over you\u201d, Vanessa remarked. \u201cWhat\u2019s the matter with you?\u201d \u201eI can\u2019t concentrate\u201d, Jena answered and suggested: \u201c Are we going to the beer garden?\u201c<\/p>\n Half an hour later they were sitting under a chestnut tree in the beer garden and studying the menu. \u201cOppenheimer thinks that I\u2019m too emotional\u201d, Jena burst out. \u201cWhat do you mean by too emotional?\u201d, Vanessa asked slowly. \u201cIn staff interviews\u201d, Jena replied. \u201cI know, it\u2019s our job to implement the company\u2019s personnel decisions but sometimes I don\u2019t find them fair and then, when I see our colleagues\u2019 faces, I just feel sorry for them. I love my job but I don\u2019t know if I will ever get used to this part of the job.\u201d \u201cI know how you feel. I also found it really hard in the beginning. If I hadn\u2019t found a way to manage it, I wouldn\u2019t have been able to cope with it in the long term.\u201d At ChipPeople the staff are exceptionally well paid and the company is permanently trying to increase the wellbeing, as they call it, of their employees but in return they expect a lot from them. \u201cWhat do you mean by \u201cfinding a way how to manage it\u201d? Do you mean the drug Prozac? I\u2019ve heard that it\u2019s quite popular in America, for example to better cope with stress or to increase your concentration span. Is that it?\u201d, Jena asked. \u201cYou know \u2026\u201d Vanessa was interrupted by her colleague Marc who was approaching them. \u201cHi, what are you two doing here? May I sit with you?\u201d Both liked Marc a lot and a short time later they were engaged in an animated conversation.<\/p>\n \u201cLook the decision hasn\u2019t been easy for us but your performance has decreased steadily over a long period of time. I\u2019ve already explained the reasons to you for the necessity to make you redundant. Don\u2019t make it unnecessarily difficult for us. We\u2019re willing to discuss the conditions with you.\u201d Vanessa was sitting upright and with no recognizable facial expression at the staff interview. \u201cMy wife is in hospital. I have children and a household to look after and visit my wife in between. You can have a look at my personnel file to see that I\u2019ve done a good job for many years. My assessments have always been very good. Just now, in my present situation, I can\u2019t perform as usual.\u201d Thomas Wegner looked at her. He looked weary and exhausted. \u201eI can see your situation, Mr Wegner, but I also have to have the company\u2019s interests in mind. I suggest we part company sooner rather than later. You would, of course, get a higher compensation payment. Think about it and let me know your decision. We can arrange an appointment for next week straight away.\u201d Jena looked at Vanessa from the side. She could hardly believe that it was the same person she had been sitting with in the beer garden the evening before.<\/p>\n \u201cThat was tough\u201d, Jena remarked when they were alone in the conference room. Vanessa arranged her shawl and looked at her. \u201cI did my job. Presumably he\u2019s even better off when he has more time to look after his wife and children. He\u2019ll be able to live off of the compensation payment for while.\u201d \u201cI found you somehow different.\u201d Jena was thoughtful. \u201eCome on lets go into the garden and have a late lunch break. It\u2019s a beautiful spring day\u201d, Vanessa suggested. Most of their colleagues had already had their lunch breaks so they were almost alone in the garden apart from some colleagues who were sitting apart. \u201cYou asked me about personnel interviews yesterday. I used to hate them in the past. Now they\u2019re a routine job\u201c, Vanessa started talking.<\/p>\n Find out why in October – Fortsetzung folgt im Oktober<\/p>\n Kontrolle von Bettina Bonkas<\/strong><\/p>\n Jena schmetterte den Ball ins Aus. \u201eDas war heute ein leichter Sieg gegen dich\u201c, bemerkte ihre Kollegin Vanessa. \u201eWas ist los mit dir?\u201c \u201eIch kann mich nicht konzentrieren\u201c, antwortete Jena und f\u00fcgte hinzu: \u201eGehen wir noch in den Biergarten?\u201c<\/p>\n Eine halbe Stunde sp\u00e4ter sa\u00dfen die beiden unter einer Kastanie im Biergarten und studierten die Speisekarte. \u201eDer Oppenheimer meint ich sei zu emotional\u201c, platzte es aus Jena heraus. \u201eWie meinst du, zu emotional?\u201c, fragte Vanessa gedehnt. \u201eBei Personalgespr\u00e4chen\u201c, antwortete Jena. \u201eIch wei\u00df, dass es unser Job ist, die Personalentscheidungen der Firma umzusetzen. Aber manchmal finde ich sie nicht fair bzw. wenn ich dann die Gesichter unserer Kollegen sehe, tun sie mir einfach leid. Ich mache meinen Job echt gerne, aber ich wei\u00df nicht, ob ich mich jemals an diesen Teil gew\u00f6hnen werde.\u201c \u201eKann ich sehr gut verstehen. Das fiel mir anfangs auch schwer. Wenn ich keine M\u00f6glichkeit gefunden h\u00e4tte, damit zurechtzukommen, h\u00e4tte ich das auf Dauer nicht ausgehalten.\u201c Bei ChipPeople International wurde au\u00dfergew\u00f6hnlich gut bezahlt, die Firma bem\u00fchte sich stetig, das \u201eWellbeing\u201c – wie sie es nannten – ihrer Mitarbeiter zu verbessern, aber es wurde auch sehr viel von ihnen erwartet. \u201eWie meinst du, \u201eM\u00f6glichkeiten finden\u201c, damit zurechtzukommen? Meinst du das Medikament Prozac? Ich habe geh\u00f6rt, dass es in Amerika sehr beliebt ist, z.B. um mit Stress besser umgehen zu k\u00f6nnen oder zur Konzentrationssteigerung\u201c, fragte Jena. \u201eDu wei\u00dft \u2026\u201c Vanessa wurde von ihrem Kollegen Marc unterbrochen, der auf ihren Tisch zukam.\u201eHi, was macht ihr beiden denn hier? Darf ich mich zu euch setzen?\u201c Beide mochten Marc sehr gerne und kurze Zeit sp\u00e4ter f\u00fchrten alle drei eine angeregte Unterhaltung.<\/p>\n \u201eSehen Sie, die Entscheidung ist uns nicht leicht gefallen, aber Ihre Leistungen haben sich \u00fcber einen l\u00e4ngeren Zeitraum hinweg kontinuierlich verschlechtert. Ich habe Ihnen die Gr\u00fcnde f\u00fcr Ihre K\u00fcndigung bereits dargelegt. Machen Sie es uns nicht unn\u00f6tig schwer. \u00dcber die Konditionen k\u00f6nnen wir gerne verhandeln.\u201c Vanessa sa\u00df aufrecht und mit unbewegtem Gesicht im Personalgespr\u00e4ch. \u201eMeine Frau liegt im Krankenhaus. Ich habe die Kinder und den Haushalt zu versorgen und besuche nebenbei noch meine Frau. Sie k\u00f6nnen in meiner Personalakte nachschauen, dass ich seit vielen Jahren einen guten Job mache. Die Beurteilungen waren immer top. Nur jetzt, in dieser Situation geht es einfach nicht.\u201c Thomas Wegner sah sie an. Er sah m\u00fcde und ersch\u00f6pft aus. \u201eIch sehe Ihre Situation, Herr Wegner, aber ich muss auch an unsere Firmenbelange denken. Ich kann Ihnen anbieten, dass wir uns fr\u00fcher trennen. Sie bek\u00e4men nat\u00fcrlich eine entsprechend h\u00f6here Abfindung. \u00dcberlegen Sie es sich und lassen Sie mich Ihre Entscheidung wissen. Wir k\u00f6nnen gleich einen Termin f\u00fcr n\u00e4chste Woche vereinbaren.\u201c Jena schaute Vanessa von der Seite an. Sie konnte kaum glauben, dass sie dieselbe Person war, mit der sie gestern zusammen im Biergarten sa\u00df.<\/p>\n \u201eDas war tough!\u201c, bemerkte Jena, als sie alleine im Besprechungsraum waren. Vanessa richtete ihren Schal und sah sie an. \u201eIch habe meinen Job gemacht. Wahrscheinlich geht es ihm sogar besser, wenn er sich um seine Frau und Kinder k\u00fcmmern kann. Von der Abfindung kann er ein Weilchen leben.\u201c \u201eIch fand dich irgendwie ver\u00e4ndert.\u201c Jena war nachdenklich. \u201eKomm lass uns in den Garten gehen und unsere Mittagspause nachholen. Es ist ein wundersch\u00f6ner Fr\u00fchlingstag\u201c, schlug Vanessa vor. Die meisten ihrer Kollegen hatten ihre Mittagspause schon gemacht, so dass sie fast alleine im Garten waren, abgesehen von vereinzelten Kollegen, die etwas abseits sa\u00dfen. \u201eDu hattest mich gestern auf die Personalgespr\u00e4che angesprochen. Ich habe sie fr\u00fcher auch gehasst. Jetzt sind sie ein Routinejob\u201c, fing Vanessa an zu reden.<\/p>\n Fortsetzung folgt im Oktober<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" In der September-Kurzgeschichte m\u00f6chte Jena ihre Leistung steigern. Es gibt\u00a0 M\u00f6glichkeiten, dies zu erreichen, aber sind sie ihren Preis wert? Lest selbst: Control by Bettina Bonkas Jena played the ball out. \u201cThat was an easy victory over you\u201d, Vanessa remarked. \u201cWhat\u2019s the matter with you?\u201d \u201eI can\u2019t concentrate\u201d, Jena answered and suggested: \u201c Are we … <\/p>\n