Improvisation & Agilität
Be Connected by Bettina Bonkas – Improvisation
Improvisation & Agilität: für Leben & Arbeit 4.0
Improvisation & Agilität – Teil des Resilienz-Trainings für Unternehmen:
Resilienz meets Improvisation
Schlüsselkompetenzen
Improvisation und Agilität sind keine eigenständigen Trainings-Formate auf dieser Seite – sie sind Schlüsselkompetenzen, die ich im Rahmen meines Resilienz-Trainings für Unternehmen integriere. So entwickeln Sie neben innerer Stärke auch die Fähigkeit, flexibler und gelassener mit Veränderungen umzugehen.
Was bedeutet Agilität?
Agilität steht für die Fähigkeit von Menschen und Organisationen, sich an häufig wechselnde Rahmenbedingungen anzupassen und auf unvorhergesehene Ereignisse und neue Anforderungen flexibel zu reagieren. Sie begegnen Veränderungen nicht nur reaktiv, sondern auch proaktiv.
Was bedeutet Improvisation?
Improvisation bedeutet, etwas aus dem Stegreif dar- oder herzustellen. Man versteht drunter auch den spontanen praktischen Gebrauch von Kreativität zur Lösung auftretender Probleme. (Quelle Wikipedia)
-> Agilität hilft Teams, flexibel zu planen und Prozesse anzupassen (z.B. agile Methoden im Projektmanagement). Improvisation befähigt sie, spontan Lösungen zu finden, wenn unerwartete Situationen auftreten.
Warum Improvisation & Agilität im Resilienz-Training?
In einer dynamischen Welt 4.0 verändern sich Rahmenbedingungen ständig und überraschend, z.B. durch neue Technologien, Marktanforderungen, politische Entscheidungsträger oder organisatorische Umstrukturierungen.
Eine rein strategische Reaktion reicht oft nicht aus – Menschen und Teams brauchen die Fähigkeit, spontan, mutig und konstruktiv zu handeln.
Deshalb sind Elemente aus Improvisation und agilitätsfordernde Methoden fester Bestandteil meines Resilienz-Trainings für Unternehmen: Sie stärken Flexibilität, reduzieren Stress und fördern lösungsorientieres Denken im Team und bei Führungskräften.
So wird Improvisation praktisch integriert
Im Resilienz-Training lernen Sie z.B.:
- Situationen ohne vollständige Vorbereitung konstruktiv zu meistern
- Spontan kreative Lösungen zu entwickeln
- mit Unsicherheiten umzugehen
- Gelassenheit zu stärken, selbst wenn nicht alles planbar ist.
Diese Kompetenzen helfen nicht nur im beruflichen Kontext, sondern im gesamten Leben – besonders bei Veränderungen, Unsicherheiten und vielfältigen Herausforderungen.
Für wen ist es relevant?
Das Thema Improvisation & Agilität ist interessant für:
- Führungskräfte, die flexibel entscheiden und ihre Teams sicher durch Veränderungen führen möchten
- Teams, die Zusammenarbeit und kreative Problemlösung stärken wollen
- Unternehmen, die ihre Resilienz nachhaltig entwickeln möchten
-> Improvisation & Agilität sind integraler Bestandteil des Resilienz-Trainings, kein separates Produkt.
Mehr zu den Prinzipien von Improvisation und eine persönliche Erfahrung finden Sie hier: Improvisation
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Bettina Bonkas
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